企業で働く人のための
セルフ・キャリアドック
■あなたの会社でこんな人いませんか？
- 上司や部下との人間関係がぎくしゃくしている人
- 会社の評価や辞令に不満を持っている人
- 子育てと仕事の両立に悩んでいる人
- 時短勤務を苦痛に感じている人
- 残業時間がはんぱなく多い人
■あなたの会社はこんな状況ですか？
- 離職が後を絶たず、良い人が集まらない
- 仕事の生産性が低く業績が悪化する
- 介護離職を食い止められず、人手不足
- 会社への不満が聞こえてきてどうすればいいかわからない
- 適材適所に人員が配置できているか不安
・企業とともに個人の「キャリア」を考える・企業のために個人の「キャリア」を考える
ひとりひとりが「企業」を形成し、「企業」の在り方がそこに働く「個人」の人生に大きな影響を与えています。
ひとりひとりの人生を大切にしながら「企業」の未来を一緒に築いていきませんか。
まずは御社の現状をお聞かせください。
■期待できる効果
◇新入社員
仕事への向き合い方、取り組む意欲などのマインドセット、職場への定着が期待できます。
◇育児・介護休業者
子育てや介護の不安を取り除くことができます。職場復帰の見通しをたてることができます。
◇中堅社員
管理職への昇進、キャリアの転換のご相談にのり、モチベーションの維持や向上を図ります。
◇シニア社員
労働力確保のためのシニア社員の活用と、やりがいや生きがいの維持・向上を図ります。
■セルフ・キャリアドックの流れ
①ご相談の受付
↓
②企業の目標と人材育成の方向性の明確化
↓
③具体的なキャリアコンサルティング計画書の作成
↓
④企業内キャリアコンサルティング
↓
⑤今後の人材育成に向けての対策とフィードバック
↓
⑥フォローアップ研修
■セルフ・キャリアドックとは
－ブログよりー
お客様の声
進みたい方向が整理できた
初めてのキャリアコンサルティングでしたが、誰かに相談したいと思っていたのでよかったです。自分のこれまでの仕事、これからどの方向に進んでいけばよいかなどが整理できました。これからも、自分の強みを発揮していきたいと自信がつきました。
聴いてもらえてよかった
もっと話を聴いてほしかったです。自分はこんなにも我慢していたんだなあということに気づくことができました。誰かに聞いてもらえるだけで、また明日から頑張ろうって思えるようになりました。
自信がつきました
自分がやってきたことを誰かに認めてもらえるのは、とても元気がでます。自分は今の仕事にけっこう誇りを持っているんだということにも気づけたのはちょっとびっくりです。これからも前向きに自分の頑張っていることを誇りにやっていきたいです。
すっきりしました
仕事の話でなく家庭の話を聴いてもらいました。自分の考えはこれでよかったんだと思えました。もっと自分を大事にして、家族に言ってみようと思っています。できれば、定期的に来てほしいです。
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実績
・キャリア形成サポートセンター「退職後の働き方は今が決め時」
・自衛隊駐屯地にて「４０代向けキャリア研修」
・下関市主催「WEB面接対策セミナー」「WEB面接説明会導入セミナー」
・福岡商工会議所『新入社員のためのビジネスコミュニケーション講座』
・福岡県主催「キッカフェ」
・自衛隊駐屯地にて「パワハラ防止」研修
・男女平等推進センター「強みを活かし仕事につなぐキャリアデザイン 」
・県職員向け「新入社員研修」
・社会福祉協議会でのアンガーマネジメント研修
・製薬会社にてアンガーマネジメント研修
・国土交通省にてアンガーマネジメント研修
・教育委員会にてアンガーマネジメント研修 etc.